Nous avons initiĂ© en dĂ©but dâannĂ©e un programme de dĂ©ploiement de notre culture dâentreprise â nommĂ©e PACTE. Ce programme comprend plusieurs initiatives, dont le Peer to Peer Learning. Une autre de ces initiatives est simple : la cĂ©lĂ©bration des succĂšs.
En effet, les succĂšs â quels quâils soient : R&D, business, financement⊠â nâont pas manquĂ© ces derniĂšres annĂ©es ; pour autant, nous ne prenions pas la peine de les cĂ©lĂ©brer, mi-partie parce que nous Ă©tions aspirĂ©s par le rythme effrĂ©nĂ© du dĂ©veloppement de lâentreprise, mi-partie parce que, je lâavoue, jâai une sainte horreur de la complaisance, horreur qui va jusquâĂ en craindre lâombre.
Mais il y a loin de la complaisance Ă la cĂ©lĂ©bration des succĂšs, cĂ©lĂ©bration dont les vertus pour lâĂ©quipe ne sont guĂšre contestables : plaisir, convivialitĂ©, fiertĂ©, motivation, cohĂ©sion, Ă©mulationâŠ
Nous avons dĂ©cidĂ©, bien dans lâesprit de la culture de Madmagz, de cĂ©lĂ©brer nos succĂšs de façon simple mais amusante et un peu dĂ©calĂ©e : une pause amicale et dĂ©tendue autour dâune authentique machine Ă popcorns ! Nous profitons de lâoccasion pour prĂ©senter le succĂšs, en souligner lâimportance et remercier ses auteurs. Ensuite, itâs popcorn time baby! đż
Â